廣州如江智能科技有限公司始終秉承“誠信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)觀，以產(chǎn)品，技術(shù)，服務(wù)，創(chuàng)新，成為中國本土多媒體評價器設(shè)備的主導(dǎo)者。如江科技，專注于評價應(yīng)用產(chǎn)品逐漸演變?yōu)槟磉叺慕换釉O(shè)備研發(fā)，定制。
安裝評價系統(tǒng)后，液晶評價器一般可以展示柜員的工號、姓名、崗位等方面的信息，讓顧客更了解窗口人員的職能范圍，便于對窗口人員的行為進(jìn)行監(jiān)督，并且有些種類的評價器還能夠增加排隊(duì)、錄音等功能，在運(yùn)用方面非常的靈活。

當(dāng)?shù)啬彻玖闶鄄抗芾韱T表示對平時現(xiàn)場服務(wù)好壞這塊心里是沒底的，檢查終歸是一時的，視頻都沒辦法做到準(zhǔn)確判斷，而服務(wù)是無形的，員工服務(wù)好不好，只有客戶清楚，也是有發(fā)言權(quán)的。客戶評價的過程實(shí)際上也是數(shù)據(jù)收集的過程，客戶在如江科技的電子評價器上留下的評價數(shù)據(jù)會實(shí)時傳輸?shù)竭\(yùn)行的評價系統(tǒng)后臺，并在系統(tǒng)內(nèi)增設(shè)一個模塊對數(shù)據(jù)報表進(jìn)行集成，方便查看，統(tǒng)計分析。員工服務(wù)怎么樣，只要登上系統(tǒng)一看便一目了然，管理部門還可對比實(shí)時進(jìn)行考核，并將客戶評價情況與工作人員的薪酬獎金掛鉤，成為了他們薪酬待遇。

長海近年來引進(jìn)了廣州如江科技的 “評價系統(tǒng)”，對服務(wù)人員實(shí)行掛牌上崗，公示服務(wù)人員的姓名、工號，在門急診、化驗(yàn)、收費(fèi)等51個對外服務(wù)窗口安裝了“觸摸評價器”，由對窗口人員的服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場評價，有效督促了醫(yī)護(hù)人員依法按章。自從長海安裝了“觸摸評價器”以來，每月總結(jié)公布一次，作為評價服務(wù)窗口工作人員的重要依據(jù)，督促其強(qiáng)化服務(wù)意識、提供服務(wù)質(zhì)量?！?br/>
服務(wù)好不好，群眾說了算，如江科技“政務(wù)好差評”系統(tǒng)的上線運(yùn)行，必將有效提高窗口工作人員服務(wù)的主動性，倒逼工作上提質(zhì)增效，從而提升群眾辦事的便利度和獲得感。

在現(xiàn)場評價器上線前，如江科技多次與好差評軟件開發(fā)商浪潮集團(tuán)有限公司合作，從設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)、注意事項(xiàng)等方面對大廳工作人員進(jìn)行、系統(tǒng)的培訓(xùn)，目前該稅務(wù)服務(wù)大廳現(xiàn)場已實(shí)現(xiàn)了全窗口普及，都安置上了如江科技的“好差評”評價器。根據(jù)服務(wù)體驗(yàn)，辦事人員可選擇“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“非常不滿意“五個檔次對工作人員的工作效率和進(jìn)行評價，人事部將密切關(guān)注動態(tài)并對其數(shù)據(jù)分析、匯總，形成可量化、可操作、可考核、可追究的工作機(jī)制，將服務(wù)理念深入到具體的工作當(dāng)中。除此之外還可以通過勾選或者補(bǔ)充錄入評價理由，從側(cè)面上激勵各單位服務(wù)部門提高服效率，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步反饋服務(wù)過程中的不足和問題，幫助各部門優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步提升對單位工作能力的信心。

市公交公司為保障服務(wù)水平和管理水平提高工作落實(shí)到實(shí)處，將廣州如江智能科技有限公司所設(shè)計的服務(wù)評價系統(tǒng)結(jié)果將與司乘和車隊(duì)考核進(jìn)行掛鉤。記者采訪部分公交乘客，大多數(shù)乘客反映，公交服務(wù)質(zhì)量評價器的安裝使用，對駕駛員和乘務(wù)員的服務(wù)形成直接監(jiān)督和評價，對提高公交服務(wù)質(zhì)量有促進(jìn)作用。

廣州如江智能科技有限公司自8年前誕生之日起，始終堅持客戶至上的理念，以技術(shù)創(chuàng)新作為核心，堅定不移地推行“誠信、質(zhì)量、服務(wù)、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)理念，堅定不移地高舉“過硬質(zhì)量”、“優(yōu)修服務(wù)”兩大旗幟，積倡導(dǎo)評價行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，打造享有盛譽(yù)的自主產(chǎn)品，為中國的評價行業(yè)做出貢獻(xiàn)。